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Klienten

Kundenzufriedenheit ist oberste Priorität

Eine Grundvoraussetzung für erfolgreiches Executive Search ist Diskretion. Damit nehmen wir uns natürlich auch die Möglichkeit, mit den Namen unserer Klienten (Selbst-)Marketing zu betreiben. Eigentlich bedauerlich für uns! Auf der anderen Seite sprechen zufriedenstellende Projektergebnisse für uns und die positiven Aussagen unserer Kunden bestätigen dies immer wieder.

„In der Vergangenheit haben wir stets erfolgreich zusammen gearbeitet und erhoffen, dies auch in der Zukunft.
Wir haben Ihre offene und ehrliche Art schätzen gelernt, ebenso wie Ihr immer diskretes und behutsames Vorgehen bei den gemeinsamen Projekten. Dies gilt sowohl für die Mitarbeiter und Kollegen unseres Hauses als auch für die durch Sie angesprochenen und ausgewählten Kandidaten.“

Geschäftsführender Gesellschafter
eines mittelständischen Industrieunternehmens



„…die langen Jahre des Kennens und der Zusammenarbeit erlauben es mir Ihnen zu sagen, dass Sie sich bei Projekten immer sehr stark engagieren und die Ziele nie außer Acht lassen. Ich habe immer die volle Transparenz über den Projektinhalt und -status von Ihnen bekommen. Ihr Umgang mit mir als Kunde und auch der Umgang mit Bewerbern war jederzeit durch Professionalität und Serviceorientiertheit geprägt.“

Bereichsleiter eines internationalen Luftfahrtkonzerns



„… für die Zusammenarbeit anlässlich unserer abgeschlossenen Personalsuche für die qualifizierte und zügige Bearbeitung Ihrerseits sowie Ihres Team recht herzlich danken. Sowohl die zielgerichtete Identifizierung möglicher Kandidaten durch Ihren Recherchebereich sowie die aussagefähige Präsentation aussichtsreicher Kandidaten in Form von Dossiers und Unterlagen haben uns von Ihrer Leistungsfähigkeit überzeugt.
Gerne sprechen wir Sie bei weiteren Management-Recruiting-Vorhaben wieder an.“

Bereichsleiter Personal/Organisation/Service eines
internationalen Logistik- und Transportdienstleisters


„… für die bisherige erfolgreiche und sehr angenehme Zusammenarbeit mit Ihnen, möchten wir uns auch auf diesem Wege herzlich bedanken.
Wir wünschen Ihnen für Ihre zukünftige berufliche Tätigkeit den verdienten
Erfolg, und sind Sie versichert, dass wir bei der nächsten notwendigen
Beratung auch weiterhin auf Ihre äußerst effektive und fachgerechte
Unterstützung hoffen.“

Leiter Personnel und Administration eines internationalen Automobilherstellers



"Wir waren positiv überrascht, dass Sie sich in den Feldern Kompetenz und Schnelligkeit positiv von bisher erlebten anderen
Personalberatern absetzen konnte.„

Bereichsleiter Personal einer internationalen
Management- und Technikberatung

„Die nun 14monatige Zusammenarbeit mit Ihnen war geprägt durch:
- schnelle und kompetente Erfassung unserer Wünsche
- Kandidatenvorschläge in einer kurzen Zeit
- hohe Trefferquote bei den Kandidatenvorschlägen“

Bereichsleiter eines internationalen Flugzeugproduzenten



„JR Cape hat für uns die Nadel im Heuhaufen gefunden. Ihr Qualitätsanspruch hat uns in schwierigster Lage auf dem Bewerbermarkt geholfen, uns mit maßgeschneiderten Ressourcen zu versorgen.“

Bereichsleiter eines internationalen Finanzdienstleistungskonzerns


„Sie haben uns gute Kandidaten präsentiert, die unserem Anforderungsprofil entsprachen. Des Weiteren verlief der Search-Prozess zeitnah und transparent. Die Kontaktaufnahmen zu JR Cape verliefen sehr konstruktiv und freundlich.“

Bereichsleiter einer internationalen Geschäftsbank



„…Die anspruchsvolle Aufgabe, sechs vakante Führungspositionen in unserem Hause zeitgleich neu zu besetzen, haben Sie souverän und mit professionellem Einsatz erfolgreich abgewickelt.
Ihre Profilberichte über die Bewerber sind aussagekräftig und Ihre persönliche Flexibilität sowie stetige Präsenz besonders zu erwähnen. Darüber hinaus möchten wir Ihre Zuverlässigkeit und jederzeitige Transparenz des Verfahrens hervorheben.“

Leiter Kfm. Verwaltung und Personal
eines öffentlichen Freizeitunternehmens



„…bereits nach 14 Tage erhielten wir einen ersten Statusprojektbericht zu den bisherigen Ergebnissen der Direktansprache mit den ersten drei interessanten Kandidatenprofilen nebst Lebensläufen und Intervieweindrücken. Wenige Tage später folgten weitere Vorschläge.
Wir sind in jeder Hinsicht mit Ihrem schnellen und professionellen Handeln bei diesem Search einverstanden gewesen und bedanken uns für die gute Arbeit.“

Geschäftsleitungsmitglied eines Markenartikelproduzenten

  für die Titelbilder "Images-und-Medien"